2026/01/01
2026년 1월 1일부터 베트남 전역에서 적용되는 최저임금이 공식적으로 인상된다. 베트남 정부는 2025년 11월 10일, 호득폭 (Hồ Đức Phớc) 부총리 명의로 최저임금 인상 내용을 담은 시행령 제293/2025/NĐ-CP호를 공포했으며, 해당 시행령은 2026년 1월 1일부터 효력을 갖는다.
이번 시행령에 따라 근로계약을 체결한 근로자에게 적용되는 최저임금은 월 기준으로 기존 대비 25만 동에서 최대 35만 동까지 인상된다. 평균 인상률은 약 7.2% 수준으로, 최근 물가 상승과 근로자 생계비 부담을 반영한 조치로 해석된다.
지역별 월 최저임금은 다음과 같이 조정된다. 지역 I은 기존 496만 동에서 531만 동으로 35만 동 인상되며, 지역 II는 441만 동에서 473만 동으로 32만 동 상승한다. 지역 III는 386만 동에서 414만 동으로 28만 동 인상되고, 지역 IV는 345만 동에서 370만 동으로 25만 동 오른다.
시간급 최저임금 역시 전 지역에서 상향 조정된다. 지역 I은 시간당 2만 3,800동에서 2만 5,500동으로, 지역 II는 2만 1,200동에서 2만 2,700동으로 인상된다. 지역 III는 1만 8,600동에서 2만 동으로, 지역 IV는 1만 6,600동에서 1만 7,800동으로 각각 조정된다.
최저임금은 근로자와 사용자 간 임금 협상의 최저 기준으로 작용하며, 월급제·시급제뿐 아니라 주급, 일급, 성과급, 도급 형태의 임금도 월 또는 시간 단위로 환산했을 때 해당 최저임금 수준 이상을 충족해야 한다.
또한 최저임금 적용 지역은 사용자 사업장 또는 지점의 실제 소재지를 기준으로 하며, 산업단지·수출가공구·첨단기술단지 등 여러 지역에 걸쳐 있는 경우에는 가장 높은 최저임금 지역 기준이 적용된다. 행정구역이 새로 분리되거나 명칭이 변경된 지역의 경우, 정부의 추가 규정이 나올 때까지 기존 지역 기준을 임시로 적용하도록 했다.
이번 최저임금 인상은 베트남 노동시장 전반의 임금 하한선을 끌어올리는 동시에, 기업 입장에서는 인건비 구조 조정과 생산성 개선 전략이 더욱 중요해지는 계기가 될 것으로 보인다.
2026년 베트남 지역별 최저임금 7.2% 인상 확정…평균 월 30만 동 (약 1.6만원) 인상
2025/07/17 베트남 정부가 2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금을 평균 7.2% 인상하기로 확정했다. 이번 결정은 국가임금위원회(Hội đồng Tiền lương Quốc gia) 의 제2차 회의에서 16명 중 13명의 찬성
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