2026/06/05
베트남에서 인공지능(AI) 전공이 가장 주목받는 미래 유망 학문 분야 중 하나로 떠오르고 있다. 불과 몇 년 전까지만 해도 AI는 많은 베트남 사람들에게 다소 낯선 개념이었다. 그러나 디지털 전환이 빠르게 확산되고 기술 산업이 성장하면서, AI는 이제 교육과 노동시장 모두에서 핵심 키워드가 됐다.
AI는 4차 산업혁명의 핵심 기술로 평가될 뿐 아니라, 베트남의 여러 산업에서 새로운 인력 수요를 만들어내고 있다. 기술기업, 금융, 제조업, 전자상거래, 의료, 교육 분야에서 AI 활용이 늘어나면서 관련 인재 수요도 빠르게 커지고 있다. 일부 전문가들은 AI가 2030년까지 베트남에서 가장 인기 있는 전공 중 하나가 될 것으로 전망한다.

최근 3~5년 사이 베트남 주요 대학들은 AI 교육을 빠르게 확대하고 있다. 과거에는 AI가 정보기술(IT) 전공 안의 세부 전공이나 선택 과목으로 다뤄지는 경우가 많았다. 그러나 이제는 독립 학과, 연구소, 전문 교육 프로그램으로 발전하고 있다.
대표적인 사례는 우정통신기술아카데미(PTIT)다. PTIT는 2024년 8월 인공지능학부를 설립했다. 2025년에는 AI 전공 150명, AIoT, 즉 인공지능 사물인터넷 프로그램 80명을 모집했다. PTIT는 앞으로 모든 과목에 디지털 학습자료와 AI 기반 조교 시스템을 도입하고, 학생 개개인에게 AI를 활용한 개인 맞춤형 학습 경로를 제공한다는 방향을 제시했다.
PTIT 외에도 하노이과학기술대학교, 하노이국립대학교 산하 공과대학교, 호치민시국립대학교 산하 정보기술대학교, 호치민시국립대학교 자연과학대학교 등 베트남의 대표적인 공학·기술계 대학들이 이미 AI 전문 교육 프로그램을 운영하고 있다. 이는 베트남 고등교육이 기존 소프트웨어 개발 중심에서 AI, 데이터, 자동화, 머신러닝 중심으로 이동하고 있음을 보여준다.
민간기업의 투자도 활발하다. FPT그룹은 중부 지역 AI 교육과 연구 거점으로 FPT 꾸이년대학교 AI 캠퍼스를 조성하고 있다. 총 투자금은 약 6,900억 동 (약 390억 원) 수준이다. 이 캠퍼스는 단순한 대학 시설을 넘어, 베트남 중부의 대규모 AI 인재 양성 및 연구개발 거점으로 육성될 예정이다.
FPT는 2024년에도 AI 분야 투자를 확대했다. NVIDIA와 협력해 약 2억 달러 (약 2,900억 원) 규모의 “AI Factory”를 구축하기로 했다. 또한 싱가포르국립대학교(NUS)와의 협력을 통해 향후 5년간 5,000만 달러를 투자해 AI 연구와 인재 양성을 강화하겠다는 계획도 밝혔다.
빈유니 (VinUni)와 빈그룹 (Vingroup)도 AI 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 두 기관은 “실전형 AI 인재 2만 명 양성 프로그램”을 추진하고 있다. 이 프로그램은 AI와 관련성이 있는 대학, 전문대학, 중급 전문교육 과정을 졸업한 사람들을 대상으로 하며, 교육비가 무료일 뿐 아니라 학습 기간 동안 매월 800만 동 (약 45만 원)의 지원금도 제공된다.
해당 과정은 12주 동안 진행되며, 이론 교육과 실습을 결합해 교육 수료 후 실제 업무에 바로 투입될 수 있는 실전형 AI 역량을 갖추는 것을 목표로 한다. 이는 베트남이 단순히 대학 정규과정만으로 AI 인력을 키우는 것이 아니라, 재교육과 단기 집중훈련을 통해 빠르게 인력 공백을 메우려 하고 있음을 보여준다.
하지만 AI 산업의 성장 속도에 비해 인재 공급은 여전히 부족하다. 베트남은 매년 15만~20만 명의 고급 IT 엔지니어가 부족한 것으로 추정되며, 그중에서도 AI 인력 부족이 특히 심각하다. 현재 베트남 전체의 AI 전문가는 약 2,000명 수준으로 추산되며, 대부분 하노이, 호치민시, 다낭 등 대도시에 집중되어 있다.
이러한 인력 부족은 AI 분야의 채용 수요를 더욱 높이고 있다. PwC와 Microsoft의 Work Trend Index 2025에 따르면, 베트남은 아시아·태평양 지역에서 AI 인재를 찾는 기업 비율이 높은 국가 중 하나로 분류된다. 베트남 기업 경영자의 90%가 현재 또는 가까운 시일 안에 AI 관련 직무를 채용할 계획이 있다고 답했다.
수요가 큰 직무는 AI 엔지니어, 데이터 사이언티스트, 머신러닝 엔지니어, 자동화 엔지니어, AI 애플리케이션 개발자 등이다. 이는 단순히 IT기업에만 해당되는 것이 아니다. 은행, 보험, 전자상거래, 제조업, 물류, 의료, 교육, 공공서비스 분야에서도 AI 활용이 확대되면서 다양한 산업이 AI 인재를 필요로 하고 있다.
AI 인력의 급여 수준도 높은 편이다. VietnamWorks의 2024년 조사에 따르면, 기업의 43.7%는 AI 인력에게 다른 직무보다 10~20% 높은 임금을 지급할 의향이 있다고 답했다. 또 18.4%의 기업은 20~50% 더 높은 급여를 지급할 수 있다고 밝혔다. 베트남 평균 임금과 비교하면 매우 높은 수준이다.
실제 초기 AI 전공 졸업생들의 취업 사례도 긍정적으로 나타나고 있다. 2025년 호치민시국립대학교 자연과학대학교 AI 전공 학생 레 반 떤 (Lê Văn Tấn)은 평점 9.1/10으로 우수 졸업했고, 학위 수여 전 이미 OPSWAT Software Vietnam의 AI 엔지니어로 채용됐다.
같은 해 하노이국립대학교 공과대학교에서도 AI 전공 학생 19명이 1년 조기 졸업했으며, 모두 우수 이상의 성적을 기록했다. 이 밖에도 약 50명의 학생이 한 학기 앞당겨 교육과정을 마쳤다. 이는 AI 전공 학생들이 학업 성취도와 취업 가능성 면에서 이미 시장의 주목을 받고 있음을 보여준다.
베트남에서 AI 교육을 제공하는 주요 대학으로는 우정통신기술아카데미, 하노이과학기술대학교, 하노이국립대학교 공과대학교, 호치민시국립대학교 정보기술대학교, 호치민시국립대학교 자연과학대학교, 호치민시 기술교육대학교, 호치민시 산업대학교, 빈유니 등이 있다. 이들 학교는 앞으로 베트남 AI 인력 공급의 핵심 기반이 될 가능성이 크다.
베트남의 AI 인재 부족은 단순한 교육 뉴스가 아니라 산업 전환의 신호다. 베트남은 그동안 소프트웨어 아웃소싱, IT 서비스, 전자제품 제조를 중심으로 기술산업을 키워왔다. 그러나 이제는 AI, 데이터, 자동화, 클라우드, 반도체 후공정, 스마트팩토리 등 더 높은 부가가치 분야로 이동하려 하고 있다.
특히 FPT, 빈그룹, VinUni, PTIT 같은 기업과 교육기관이 AI 인재 양성에 적극적으로 투자하는 것은 베트남 기술산업의 방향이 바뀌고 있음을 보여준다. AI 인력은 단순 코딩 인력과 다르다. 수학, 통계, 데이터 처리, 알고리즘, 산업 이해, 문제 해결 능력이 함께 필요하다. 따라서 대학 교육뿐 아니라 기업 실습, 산학협력, 글로벌 기술기업과의 협업이 중요해질 수밖에 없다.
베트남에서 제조업, 금융, 유통, 물류, 교육, 헬스케어 사업을 운영하는 한국 기업들은 앞으로 AI 인력 확보 경쟁을 피하기 어렵다. 현지 AI 인재가 부족한 만큼, 기업은 내부 교육, 대학 협력, 인턴십, 공동 연구, 한국-베트남 AI 인재 교류 프로그램을 전략적으로 검토할 필요가 있다.
또한 베트남 청년들에게 AI는 고소득 직업으로 가는 새로운 길이 될 수 있다. 하지만 모든 학생이 단순히 “AI가 유망하다”는 이유만으로 전공을 선택해서는 안 된다. AI 분야는 수학적 사고, 프로그래밍 능력, 데이터 분석, 영어 독해력, 지속적인 학습 능력이 필요하다. 따라서 적성과 기초 역량을 함께 고려해야 한다.
결국 베트남 AI 전공 열풍은 교육시장과 노동시장이 동시에 변화하고 있음을 보여준다. AI 인재는 부족하고, 기업의 채용 수요는 빠르게 늘고 있으며, 대학과 대기업은 교육 프로그램을 확대하고 있다. 앞으로 10년 동안 AI는 베트남 청년들에게 가장 유망한 진로 중 하나가 될 가능성이 크다. 다만 베트남이 AI 인재 부족 문제를 해결하려면 단순 입학정원 확대를 넘어, 실전형 교육, 고급 연구인력 양성, 기업 수요와 연결된 교육과정 개편이 함께 이루어져야 할 것이다.
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